督导办公室工作职责

一、督导办公室工作职责

（一）、贯彻执行学校工作部署，落实教育教学质量管理要求和督导规章制度。

（二）、根据学校年度工作计划，制定学校督导工作计划并组织实施。

(三)、负责职业教育政策、教育法规研究与宣传工作。

(四)、开展对学校教学质量、学生管理、后勤保障等方面的督查与评估工作，推广经验并提出意见和建议。

(五)、开展学校阶段性重点工作的督查、确保学校各项工作的有效落实。

(六)、收集学校教育教学改革的意见和建议，为学校提高教育教学质量，科学决策提供参考依据。

(七)、负责教育教学督查信息的分析、汇总、发布工作。

（八）、配合学校专班做好教学诊断与改进工作和编写教育质量年度报告、对外信息平台报送工作、精神文明创建和档案达标创建工作、各类评估评审申报等工作，及时保质保量完成本科室任务。

(九)、完成上级部门及校领导交办的与业务相关其它工作。

二、工会工作职责

（一）、与上级工会组织积极沟通，落实工会政策，依法维护教职工的合法权益和民主权利。

（二）、制订工会工作计划，布置、检查、指导各工会小组工作。

（三）、发挥工会的参与职能，通过职代会或职工大会等渠道积极参与重大问题的决策、规章制度的制定和修改。

（四）、负责组织召开职工代表大会，做好会议的筹备和会务工作，检查、督促职代会决议的执行和落实情况。

（五）、负责开展各项有益于身心健康的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，办好“职工之家”。

（六）、做好教职工群众的生活福利和扶贫解困工作；诚心诚意为教职工谋福利、办事，全心全意为教职工服务。

（七）、维护女职工的合法权益，做好计划生育和女教职工的保健工作。

（八）、负责职工的医疗保险，组织好每年度的职工体检工作。

（九）、加强工会自身建设，定期召开工会小组长和工会委员会议。

（十）、负责做好工会经费的收缴、管理、使用和工会财产管理工作。

（十一）、负责学校退休人员及老干部的管理工作。

（十二）、完成上级部门及校领导交办的与业务相关其它工作。