培训科工作职责

一、全面贯彻国家相关各类培训的方针、政策、法律、法规、指令和决定，认真执行各类培训工作所规定的培训大纲和教学计划。

二、积极开发培训业务，制定培训大纲，拟定培训计划，安排任课教师，确保教学。

三、负责培训科的日常管理工作，根据培训需求提供相应尽快安排培训业务。

四、加强对培训机房设施的管理工作，定期检查设备的使用情况并进行维护，对设备的维修、添置、补充及时提出建议并拟出计划上报。

五、加强培训师资队伍建设，负责拟定教师的聘请、增补及培训计划，切实保证培训工作的正常教学秩序，努力建设一支既有理论知识又有现场工作实践经验的高水平教师队伍。

六、负责培训资料的收集、归类、建档。

七、配合学校专班做好教学诊断与改进工作和编写教育质量年度报告、对外信息平台报送工作、精神文明创建和档案达标创建工作、各类评估评审申报等工作，及时保质保量完成本科室任务。

八、完成上级部门及校领导交办的与业务相关其它工作。