组织人事科工作职责

一、宣传贯彻执行上级有关人事、劳资、管理方面的政策法规、建立健全人事劳资管理制度，并组织实施。

二、负责制定和完善绩效考核管理方案，完成绩效工资总量申报、审批等工作。

三、负责职工年度薪级工资的调整、异动及审核汇总。

四、负责调整事业单位工作人员养老保险个人缴费数额及申报工作。

五、负责申报事业单位工资年报、人事年报、编制年审、岗位设置年审、事业单位职工信息采集、法人年检、变更等工作。

六、负责完成事业单位劳动保障审查工作。

七、负责干部的考核、聘用、调动以及劳务派遣人员管理、考核等工作。

八、负责专业技术人员职称申报、聘任申报等工作。

九、负责办理职工退休、抚恤金、丧葬费发放、停缴社保、医保等工作。

十、负责领导干部个人事项报告，组织全校教职工的年度考核工作。

十一、负责员工培训、双师型教师的管理、申报等工作。

十二、建立健全员工档案管理制度，确保档案资料的完整、真实、准确。

十三、配合学校专班做好教学诊断与改进工作和编写教育质量年度报告、对外信息平台报送工作、精神文明创建和档案达标创建工作、各类评估评审申报等工作，及时保质保量完成本科室任务。

十四、完成上级部门及校领导交办的与业务相关其它工作。